צ׳יפס גדול: איך תכינו את העסק שלכם לקראת החופשה 🍟

 לא טוב היות המנהל לבדו:
 תאמצו את התובנה שלא הכל צריך להיות במקום אחד. אם יש לכם עובדים, תנסו להעביר להם חלק מהסמכויות שלכם כבר בימי שגרה,
אגב, זה גם יעזור לכם לנהל טוב יותר וגם יפנה לכם זמן להשקיע בפיתוח שיזניק את העסק קדימה.
ומכאן נשאלת השאלה: מה אם כל העסק מבוסס עלי ואין לי עובדים בכלל?
זה הזמן להכשיר אדם נוסף (שלא עובד איתכם בימי שגרה)
על מנת שיוכל לבצע חלק מהמשימות שלכם כשאתם לא נמצאים כמו למשל:
לענות לטלפונים של לקוחות שלכם ולשאול אם יש חלק מהדברים שהוא יכול לעזור או אולי לרשום הודעה שאותה תקבלו כשאתם חוזרים מהחופש.

 תגדירו סדרי עדיפויות:
עוד לפני שיצאתם לחופשה, תעשו הערכה של כל המשימות שיש לכם ותגדירו סדרי עדיפויות.
אם אפשר להקדים תקדימו ומה שפחות דחוף תדחו לאחרי החופשה עם הגדרה ברורה למה צריך לעשות אחרי שאתם חוזרים מהחופשה.
שימו לב, משימות זה לא רק מה שדורש פעילות יומיומית שוטפת כמו לתת שירות ללקוחות, אלה גם תהליכים עסקיים או כל דבר שהתחלתם
לפני ואמור לדאוג לפיתוח של העסק שלכם כמו למשל:
פיתוח מוצרים ושירותים, עדכון ובניית מבנה ארגוני חדש לעסק, הקמת אתר, קורסים דיגיטליים שהתחלתם  ועוד ועוד ועוד..).

תבנו לכם חזרה הדרגתית מהחופשה:
כולם מכירים את זה שעוד לא סיימתם את החופשה וכבר אתם מתכננים את החופשה ההבאה ולכל הג׳אז הזה תוסיפו חזרה לשגרה.
זה טבעי, צפוי וההמלצה שלי היא שהדרך הטובה ביותר לחזור היא בהדרגה. זאת אומרת,
תתכננו מראש מה המשימות שאתם תעשו כשתחזרו מהחופשה תתחילו לאט ולאחר מכן תעלו את הקצב.

תהנו מהחופשה:
פשוטו כמשמעו. חופשה מוצלחת תיתן לכם כוחות ומוטיבציה להמשך וזו בשורה נהדרת לעסק שלכם.

לסיום
מקווה שזה נתן לכם ערך, ממליץ ליישם ולהתחיל להכין את העסק שלכם כבר עכשיו לקראת החופשה הבאה שלכם. 
לכל שאלה ובקשה, אני כאן לשירותכם בווטסאפ, בסושיאל וגם כאן באתר.